Les conditions
Il faut un employeur prêt à vous embaucher (CDI ou CDD, en principe 12 mois minimum pour le titre salarié) et une autorisation de travail demandée par cet employeur sur la plateforme dédiée. Pour un emploi en lien avec un diplôme au moins équivalent au master obtenu en France et une rémunération d'au moins 1,5 SMIC, la situation de l'emploi n'est pas opposable : c'est le cas le plus favorable.
Alternative fréquente : l'APS / titre recherche d'emploi-création d'entreprise après le diplôme, qui laisse 12 mois pour trouver l'emploi, avec un changement de statut simplifié ensuite.
Les documents
- Titre étudiant en cours (ou APS) et passeport
- Diplôme obtenu en France
- Contrat de travail ou promesse d'embauche détaillée
- Autorisation de travail accordée à l'employeur
- Justificatif de domicile de moins de 6 mois, photos e-photo
- Le cas échéant : bulletins des jobs étudiants, attestations
Quand et où déposer
Sur l'ANEF, entre 4 et 2 mois avant l'expiration de votre titre étudiant (ou de l'APS). Un dépôt tardif expose à une rupture de droits au moment où votre employeur vous attend. Après le dépôt, exigez votre récépissé ou attestation : il autorise le travail pendant l'instruction.
Les délais varient fortement selon la préfecture : voir nos délais réels par préfecture.
Les pièges classiques
Trois échecs typiques : l'employeur qui ne fait pas la demande d'autorisation de travail à temps ; le dossier déposé hors fenêtre ; et le salaire sous le seuil quand la situation de l'emploi est opposable. Un dossier bien monté, avec la bonne stratégie (salarié direct vs APS d'abord), évite ces trois murs : notre équipe le construit avec vous via la rubrique Accompagnement.
