Deux jours ouvrables
Le titre d’un salarié non européen doit généralement être vérifié auprès de la préfecture au moins deux jours ouvrables avant l’embauche.
Outil employeur gratuit
Embaucher un salarié étranger
Vérifiez le droit au travail, les déclarations et les délais avant la prise de poste.
Facultatif. Elle permet de calculer les échéances.
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Indiquez la situation du candidat pour obtenir les étapes.
Les vérifications qui évitent une embauche irrégulière
Étudiants étrangers
La déclaration nominative reste obligatoire. Le plafond ordinaire est de 964 heures par an, avec des règles particulières pour les étudiants algériens.
Autorisation préalable
Lorsque le document ne permet pas de travailler, le candidat ne doit pas commencer avant l’accord administratif.
Cette checklist ne remplace pas la lecture du titre ni la confirmation de la préfecture. Les restrictions de métier, de zone et de durée doivent être contrôlées.